·刘先明 管理（策划）专家 潜竞争是企业间为争夺消费者、客户、投资者的消费、合作、投资意识认同或趋同于本企业的使命、经营或管理理念的竞争，是争取消费者、投资者、客户帮助企业实现本企业使命、经营、管理理念的竞争，是市场中一种无形的意识领域的竞争，是一种影响关联企业和人员的消费概念、购买欲望、合作动机、投资兴趣的竞争。摘自《潜竞争》

最近创新了企业文化的建设与再现的新方式，得到了客户、专家的好评，《中国企业报》（6月13日）刊登了成果报道，中国企业文化研究会与《经济日报》6月24日在北京举办的“中青年学者企业文化论坛首届研讨会”邀请本人与会交流。

具十五年智业、管理咨询、管理创新工作，首先提出“潜竞争”的观念，公开发表企业管理论文60多篇于《中国企业报》、《经济参考》、《中国化工报》、《中国建筑业》、《施工企业管理》、《当代经理人》、《管理标准化》、《环球企业信息》、《经济日报》、《化工技术经济》、《化工企业管理》等十多种报刊。

曾经为东方集团、海南永青集团、安徽和威集团、山西通达集团、北京国风集团、国林风图书中心、中国化学工程第六建设公司、湖北建筑业协会、山东潍坊富瑞德化学品有限公司等机构提供过令客户满意的管理与咨询服务。

近期成功指导了潍坊富瑞德企业文化建设与旅游相结合的活动，时值旅游旺季，此项活动对企业而言会有不少借鉴作用。

论文
·如何建设品牌客户服务体系
·首届富瑞德职工文化艺术节文艺晚会
·管理顾问和企业共同建设精细管理工程的要点
·管理顾问如何在企业招聘人才的第一环节中发挥指导作用
·治理管理中的“跑冒滴漏”
·创论精细管理工程
·多些“管理工程”，少些“管理模式”
·企业文化建设“正步走”论
·潍坊富瑞德化学品有限公司企业文化建设三年规划
·注重“九大”结合，开发、使用摩配先进模具技术
·辩析企业人才的“留”与“流”
·管理制度类文件的规范性冠名不可忽视
·加入WTO对企业人力资源管理工作的影响
·有效实施激励政策的关键是“三位一体”
·规范性与创新性的企业管理制度
·修改和威集团质量方针与质量目标的建议
·企业培训工作如何有效进行
·农业产业化和企业文化建设相融合的新方法