返回首页>>专家网首页>>专家著述

中国空间技术研究院强化对人力资源管理员工观念和技能的培训

刘先明


本报讯中国空间技术研究院是我国研究、探索和开发利用外层空间、参与制定国家空间技术发展规划、承接用户需求的各类航天器和地面设备的研制、推广应用、空间技术成果的高科技型产业单位。为了应对WTO的挑战,该院近期积极利用社会管理专家资源,邀请专家顾问到该院进行为期一天的"员工职业生涯规划和企业文化"的专题讲座。通过培训促进中国空间技术研究院人力资源管理部门更发挥其促进企业形成和保持核心竞争力的职能作用,利用和发挥员工职业生涯规划和企业文化的关系在培养和留住优秀人才中的作用,建设有特色的高科技产业的企业文化。   (文月)

 

   


相关文章

·管理顾问如何在企业招聘人才的第一环节中发挥指导作用
·治理管理中的“跑冒滴漏”
·创论精细管理工程
·企业文化建设“正步走”论
·潍坊富瑞德化学品有限公司企业文化建设三年规划
·注重“九大”结合,开发、使用摩配先进模具技术
·辩析企业人才的“留”与“流”
·管理制度类文件的规范性冠名不可忽视
·加入WTO对企业人力资源管理工作的影响
·有效实施激励政策的关键是“三位一体”
·规范性与创新性的企业管理制度
·修改和威集团质量方针与质量目标的建议
·企业培训工作如何有效进行
·农业产业化和企业文化建设相融合的新方法


新会员注册 | 订阅邮件 | 访客留言 | 联系方式 | 本站导航 | 客户服务

中华企管网
www.wiseman.com.cn