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规章制度典范
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员工福利委员会组织办法草案
(一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。 (二)本公司职工福利委员会设主任委员1人，由公司选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会)每月召开一次，由主任委员负责召集。组织型态参照附图9.1.1。 (三)本委员会设干事3人，负责办理财务、行政及福利活动的举办。干事由主任委员自委员中推举。 (四)本委员会设福利金运用小组，由主任委员及所有干事组成，负责福利金的运用、审核。 (五)本委员会负责办理本公司所有员工同仁之各项福利、伙食及职工福利金的运用事宜。 (六)本委员会之委员、干事任期一年，连选得连任，每年的9月1日改选，选举后立即生效。 (七)本委员会之委员、干事均为义务性职位，不得支领本委员的薪资，若有侵占本公司员工权益事实，应以本公司人事管理办法论处。 (八)有关福利金的动支、运用，另订办法办理。 (九)本办法有未尽事宜应酌情修订。 (十)本办法自即日起施行。 图9.1.1〓福利委员会组织形态图 |