一、 目的
1． 提高洞察人是如何被激励的能力。
2． 制定确认下属动机的方式。
3． 寻求管理者能够影响下属动机的方式。
4． 确定提高下属激励水平的准则。
5． 为改善对下属的激励而制定一个行动计划。

时间 全部训练大约需要三个小时。

二、训练内容安排
1． 讲授"激励下属"的有关内容。
2． 确定激励因素。
3． 小组讨论。
4． 制定计划。