处理下属问题的检查表

作为一名管理者，要花费很多时间来处理下属工作中出现的问题。同样，你的上级也同样花费许多时间来处理包括你在内的下属工作中所遇到的问题。

这个检查表是为了帮你弄清你处理下属问题时的行为类型及躲避处理下属问题而设计的。

一、 举出一些例子。这些例子包括两类：

当你去找领导讨论一个特殊的问题或因困难而寻求帮助时，你区分出两类情况，填在下面相应的栏目里。

1． 帮助你弄清或解决问题的例子。

2． 回避解决下属问题的例子。

二、现在考虑你的上级在处理你的问题和对待你的行为时的表现。同时花一些时间想想你自己在处理下级问题时的行为类型。依然按两类填写：

1． 帮助下级弄清或解决问题的例子。

2． 回避解决下属问题的例子。