确定自我发展需求的评价

这张评价表的目的在于帮助你弄清自己的观念、知识和技能方面需要加以改进的地方，以便卓有成效地进行管理。

首先，自己独立完成第一、第二和第三个问题，然后对第四个问题与你的同伴或小组成员进行讨论。

1． 选择三个人或三个群体，他（或他们）期望你做什么，而你却发现做这件事充满了困难。

2． 在表的第二栏中，简要描述你所感到他（或他们）对你的期望是什么。

3． 考虑一下你的处境，看看是什么原因使你不能满足他（或他们）的期望，并把其简要记录下来。

4． 重复以上过程，直到全部完成，然后进入下一步。

5． 分成两人一组进行讨论。每个人根据自己的表谈谈各自的见解，相互帮助弄清发生困难的原因，并确认在知识、观念和技能方面应如何改变才能满足期望，使管理更有效。