序号

内 容

时 间

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简要说明训练目的和课程安排。

讲授管理技能开发，并在讲授后分发讲授提纲。

受训者阅读讲授提纲，完成自我评价。

分成两个人一组进行讨论。

集中全部受训者，分享小组讨论结果。教师根据发言，将所有问题在黑板上归为三类：观念、知识和技能，并针对每类问题提出管理技能开发的需要。

集中所有学员讨论行动计划，并通过讨论加以补充，使其完善

通过对训练目的的回顾结束整个课程。

5分

10分

20分

30分

20分

　30分

5分

备

注