课程体系及目标
（一）中国教师讲授课程
《人员与自我管理》Managing People & Self
课程目标:
　　　1.培养识别个人工作效率的能力
　　　2.培养如下个人及人际交往能力
　　　3.介绍有效管理的基础知识和基本技能
　　　4.探索行为问题及个人行为与群体行为之间的关系
　　　5. 提供有效管理企业人力的知识
　　　6.促成在某单位企业内运用这些知识的机会
学习效果(学完这门课程后，学生应该能够)：
　　　一展示管理自己和管理他人的能力
　　　一展现人际交往和说、听、写的能力
　　　一认别个人行为的关键之处及其与个人表现的关系
　　　—分析群体行为，能理解群体作用与群体行为的关系
　　　一理解一些基本的人事管理操作系统和程序 ……详情>>

课程设置
　　借鉴国内外大学EMBA项目的课程设置，共设置20门课程，系统实用，涵盖管理的各个方面。与MBA课程相比，EMBA课程更强调整合性、战略性和决策导向性，强调密切联系实际和面向国际竞争环境。 课程体系分为五个模块：（1）基础课程；（2）领导科学；（3）战略管理；（4）财务金融和 （5）营销管理。

教授阵容
　　执教中国人民大学EMBA课程的教师包括：
　　中国人民大学商学院资深教授；
　　中国人民大学相关院系相关课程的优秀教师；
　　世界知名学府的专家教授和政府官员、知名企业家……详情>>