企业新领袖的“志向”

　　中国经济保持20多年的高速增长，与此相伴的是，中国企业界出现的精明生意人和成功的投机者数不胜数，真正有志向者却凤毛麟角。不管是位高权重的董事长或总裁，还是戴着财富光环的基金经理或银行家，我们很少听到中国的社会精英对于未来10年或20年中国前景的严肃思考，很少听到他们关于产业大势和社会变迁的睿智看法。
　　从某种意义上看，借助于这段特殊的发展时期，很多人成功了，成为拜金社会上万众称羡的富豪和光芒四射的明星。正如一位财经记者所言，与其说那些明星般的企业家、投资家和投资银行家创造了历史，不如说他们被一个特殊阶段的历史潮流推向了舞台中央；与其说他们独自创造了巨大的财富，不如说他们在整体迅速增加的财富中侥幸地分到了更多的一份。
　　很多时刻，那些辉煌大厦是建立在流沙之上的，所以不要对眼前的成就或失败赋予过分的意义。在流金岁月里成功的人们，或许智勇善战，或许绝对精英，但他们顶多是商业秀场和金钱游戏的高手，而不是真正的企业新领袖。
　　新经济时代企业新领袖到底需要什么样的素质，本期《国研报告》编发了国务院发展研究中心的对中国企业新领袖进行的深入调查。调查认为，中国企业新领袖面临复杂的内外部环境，在个性、行为和能力方面都存在一些典型特征，比较突出的是信誉、责任、和谐；成功的企业领袖需要具备充满自信、勇于创新、主动进取、意志坚定、远见卓识和求知好学等基本素质；同时还必须具备两个重要使命：一是全球经济一体化下积极参与国际竞争，二是落实科学发展观努力实现经济增长方式转变。
　　那些对名利机会的任何蛛丝马迹都能保持雷达般的敏感，但缺乏产业理想，不能在产业变迁中承担历史使命的企业经营管理者将不可能成为新时代的企业领袖。
　　伟大的思想家马克斯·韦伯曾讲，一个民族国家最可怕的情况就是经济主流阶层的市侩主义和短见。他在1895年就任德国弗莱堡大学国民经济学教授的演讲《民族国家与经济政策》中这样问道：谁会操心问未来是否将认为我们这一代人乃行尸走肉、坐失良机？
　　该是企业领导人来认真地思考“志向”的时候了。志向为什么重要？《孟子》曰：“士何事？尚志！”